Associe2014年8月号に英語勉強法の特集がありました…

2014-08-10

Associe2014年8月号に英語勉強法の特集がありました。

楽天では、一般社員を含めて全員がTOEIC800点以上をもとめられています。

日立製作所は経営幹部候補に、TOEIC800点以上を提示しています。

JTBは一部の新入社員の採用条件をTOEIC750点以上にしています。

武田薬品工業は、一部の新入社員の採用でTOEIC730点以上を目安にしています。

日本IBMは部長級の昇進、昇格条件をTOEIC730点以上にしています。

日本航空は、総合職には、入社3年目までにTOEIC730点以上の所得を促しています。

面白いところでは、ソフトバンクが、TOEIC900点以上を取得すると、

報奨金100万円を出しています。(すごいです)

野村証券は、社員の英語強化のために3つの策を用意しました。

1 入社4年目の社員の10%を1年間海外へ派遣

2 英語のプレゼン研修と大会を実施

3 TOEICの受験料が年間3回まで無料

これを見ても、楽天の三木谷さんやソフトバンクの孫さんのグローバル化への

なみなみならぬ情熱を感じ取ることができます。

後は、社員がその熱意を感じ取ることができているかです。

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